CAPTain Management

Der CAPTain management Test liefert auf der Basis des Personaltests CAPTain eine objektive und neutrale, anforderungsbezogene Beurteilung des Managementverhaltens.

Dazu werden die individuellen Verhaltensmerkmale an einem Kompetenzmodell für die betreffende Management-Ebene gespiegelt. Das Kompetenzmodell basiert auf neueren Forschungen zu den gewandelten Aufgaben und Herausforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld von strategischen Rahmenbedingungen und den konkreten Erfahrungen über das Machbare.

CAPTain management gibt es in folgenden Varianten:
  • CAPTain management Unteres Management (UM)
  • CAPTain management Mitteleres Operatives Management (MOM)
  • CAPTain management Mittleres Strategisches Management (MSM)
  • CAPTain management Oberes Management (OM)
Im Einzelnen werden folgende Bereiche erfasst:
  • Umsetzung der strategischen Ziele
  • Mitarbeiterführung
  • Change-Management
  • Partner im Führungsnetzwerk
  • Persönlichkeit
CAPTain management
  • Gibt Führungskräften ein seriöses und neutrales Feedback über ihr aktuelles Managementverhalten
  • Erfasst nicht nur das Selbstbild, sondern gibt objektive Einschätzung der tatsächlichen erkennbaren Verhaltenskompetenzen
  • Ermöglicht eine persönliche Standortbestimmung
  • Gibt präzise Entwicklungshinweise
  • Unterstützt die Führungskräfte- und Nachfolgeentwicklung
Kurz-Info
  • Einsatzbereiche Bewerberauswahl, Potentialanalyse und Personalentwicklung
  • Zielgruppen Mittleres Strategisches Management
  • Frageformat 183 Paarvergleichsfragen (verfälschungssicher) und 38 Selbsteinschätzungsfragen
  • Dauer 60 Minuten
  • Preis pro Auswertung auf Anfrage
Hier detaillierte Informationen als Download