Weitere Tests

Auf den anschliessenden Unterseiten finden Sie Informationen über weitere Tests:
  • Sales & Service ist ein Test für Kundenorientierung, der eine schnelle und objektive Einschätzung der verkaufsrelevanten Antriebskräfte einer Person ermöglicht. Erfasst werden Voraussetzungen hinsichtlich Persönlichkeit und der Motivation, die im Umgang mit Kunden in Verkauf und Service entscheidend sind.
  • 360° Feedback ist ein webbasiertes Feedback-System, welches auf das Kompetenzmodell des jeweilige Unternehmens abgestimmt wird. Daten und Angaben von Mitarbeiteren und Kollegen werden automatisch zusammengefasst und anonym ausgewertet.
  • FBBM motive – Fragebogen zur berufliochen Motivation, ist ein arbeitspsychologisch fundierter Fragebogen zur Erfassung der Motive, die bewusst oder unbewusst die persönlichen Entscheidungen und das berufliche Handeln von Personen steuern. Es werden 14 unterschiedliche Motive erfasst.
  • PBC – BerufsPersönlichkeitsCheck, ist ein arbeitspsycholgisch fundierter Test zur Erfassung der allgemeinen beruflochen Potentiale. Der BPC liefert ein objektives, neutrales und über alle Personen vergleichbares Bild der tatsächlichen, berufsrelevanten Persönlichkeitszüge einer Testperson.
  • ICBQ, InternationalCultural Balence Questionnaire. ist ein arbeitspsycholgisch fundierter Test zur Erfassung von drei im interkulturellen Umfeld relevanten Dimensionen. Der ICBQ liefert ein objektives, neutrales und über alle Personen vergleichbares Bild der Persönlichkeitszüge einer Person, die im interkulturellenKontext über Erfolg entscheidet.