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Erfolgsrelevant

CAPTain-Ergebnisse sind in besonderem Maße erfolgsrelevant, denn
  • CAPTain misst Verhaltenskompetenzen, die für bis zu 50 % des beruflichen Erfolges verantwortlich sind.
  • Während die Grundzüge der Persönlichkeit, die von dem Big-Five-Modell oder C. G. Jung inspirierte Personaltests erfassen, nur einen sehr indirekten und relativ geringen Einfluss auf die berufliche Leistung haben (zu ca. 10 %), bestimmen die von CAPTain gemessenen Verhaltensdispositionen direkt das erfolgsrelevante Verhalten. Kein Personaltest ist in dieser Hinsicht aussagefähiger.

Vorteil: CAPTain misst, was direkt wirksam ist.

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